Chargé de suivi commercial

En tant que chargé(e) de suivi commercial, vous assurez la satisfaction clients, en étant l’interface privilégiée entre eux et les différents services de l’entreprise. Vous pilotez et administrez les prévisions et les ventes, en Europe et à l’export, tout en garantissant la conformité des données et la fluidité des échanges. Vous participez activement à l’amélioration continue et contribuez aux projets transversaux pour optimiser nos process commerciaux.

A ce titre, vos activités principales sont :

• Mise à jour quotidienne des documents liés aux prévisions des ventes et gestion des relances dans l’ERP.
• Pilotage du flux offre-contrat : saisie et suivi des offres, contrôle des données qualité/logistique, transmission et exécution des contrats.
• Administration des commandes : organisation des transports, gestion des paiements, suivi des litiges et conformité des documents.
• Communication proactive avec les clients, les services internes et les partenaires externes.
• Participation aux réunions et projets d’amélioration continue.

Poste en contrat à durée indéterminée, ouvert suite à un départ en retraite.

À pourvoir dans les meilleurs délais.

Localisation : Maen-Roch (35), à proximité de Fougères (20 minutes) et de Rennes (30 minutes).

Rémunération compétitive incluant un treizième mois, intéressement, participation ainsi qu’une prime de vacances (soumise à des conditions d’ancienneté).

Statut : Technicien - Contrat au forfait annuel de 1728 heures – 11 jours de RTT.

Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine après l’achèvement de la période d’intégration.

Nos équipes conjuguent excellence industrielle, innovation sur-mesure et traçabilité pour proposer des solutions responsables et performantes à nos clients dans plus de 60 pays.
Rejoindre Armor* c’est intégrer une entreprise à taille humaine, ancrée sur son territoire, tout en bénéficiant de la dynamique d’un grand groupe international.

• Profitez d'une couverture santé et prévoyance de haut niveau, avec plus de 60% des frais pris en charge.
• Un quart de nos postes sont pourvus en interne, favorisant la mobilité et l'évolution professionnelle.
• Accédez à des dispositifs d'épargne salariale, incluant un compte épargne temps et une épargne retraite.
• Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée dans l'inclusion.
• Dégustez des repas préparés par notre chef cuisinier à la cantine du site, à un tarif attractif.
• Bénéficiez de nombreux avantages offerts par le Comité Social et Économique (CSE).